子公司转移计算工龄吗

子公司转移工龄连续计算。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》,员工因工作被调动,工龄应连续并合并原单位工作年限计算,否则可能影响员工权益,如退休金等。
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子公司转移工龄问题,常见处理为合并计算工龄。选择方式需考虑员工社保缴费记录及原单位工作年限,确保员工权益不受损。
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子公司转移算工龄。操作如下:1. 确认员工社保缴费记录;2. 合并原单位与子公司工作年限;3. 确保工龄连续计算,保障员工福利待遇及退休金不受影响。
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