50岁被辞退且社保未缴满15年，我能否领取失业金？

被辞退且社保未缴满15年，符合条件的可领失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取条件包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。年龄和社保缴费年限不是直接决定因素。若您因公司原因被辞退，且已满足其他条件，即便社保未缴满15年，也有资格申请失业金。提醒：若公司拒绝支付失业金或申请过程中遇到阻碍，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，明确失业金支付事宜；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若公司态度积极，愿意协商，可优先考虑和解；若协商无果，或公司拒绝承担责任，则应果断采取法律手段，通过仲裁或诉讼来维权。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，了解失业金支付政策，提出个人诉求，并保留沟通记录作为证据。2.仲裁申请：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上劳动合同、辞退通知、社保缴纳记录等证据材料。3.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司支付失业金及可能的经济补偿。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极举证，配合法庭调查。4.失业登记与求职：在等待仲裁或诉讼结果的同时，应及时到劳动部门办理失业登记，并积极寻找新的工作机会，以满足失业金的领取条件。