最低工资标准是否包含工龄工资？

最低工资标准不包含工龄工资。依据《最低工资规定》，最低工资是劳动者提供正常劳动时应得的最低报酬，不含工龄工资等特殊津贴。若企业将工龄工资计入最低工资，可能违反法规，损害劳动者权益，影响劳动关系的和谐稳定。
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处理此问题，常见方式有查询法规、咨询律师或向劳动部门反映。应先查询《最低工资规定》等相关法规，明确最低工资标准；如有疑问，可咨询专业律师；若企业违规，可向当地劳动部门反映，维护自身权益。
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最低工资不含工龄工资。处理操作：1.查阅《最低工资规定》，了解最低工资标准定义及构成；2.若发现企业违规将工龄工资计入最低工资，与HR沟通，要求调整；3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。