哺乳期上夜班合法吗几点算夜班

哺乳期上夜班不合法。依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得安排上夜班。若违反，将面临责令改正及罚款。不及时纠正可能导致女职工权益受损，影响婴儿健康。
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哺乳期不应上夜班。具体操作：1. 若被安排上夜班，应首先与用人单位沟通，表明法律规定；2. 沟通无果后，向县级人力资源社会保障行政部门投诉，并提供相关证据；3. 等待行政部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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哺乳期上夜班问题，常见处理方式是向人力资源社会保障行政部门投诉。选择此方式因它能有效维护女职工合法权益，确保用人单位遵守相关法规。