没签劳动合同辞职怎么要工资

没签劳动合同辞职也可要工资。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动关系时应一次付清工资，未签合同需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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没签合同辞职要工资。操作：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付工资；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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没签劳动合同辞职要工资，常见方式为协商、投诉或起诉。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。