国庆节值班工资按日期不同有差异。依据《劳动法》，十月一至三日值班工资为日常三倍，其他休息日且未补休则为双倍。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节值班工资算法如下：1. 十月一至三日值班，工资按日常三倍算；2. 其他休息日值班且未补休，工资按双倍算。操作时需核对值班日期，确保正确计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节值班工资处理方式有两种：按三倍或双倍工资标准计算。具体选择依据值班日期是否为法定假日（十月一至三日）或其他休息日，并考虑是否已安排补休。
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