公司让员工先离职再结算工资，法律上不允许。依据《工资支付暂行条例》，用人单位应在解除劳动合同后立即结清工资。不及时结算可能导致劳动者权益受损，面临经济困难和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职即应结清工资。操作如下：1.与公司人力或财务沟通，要求立即结算；2.若公司拒绝，保留证据，如聊天记录、工资条等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应离职时即结清工资。常见处理方式有：协商、劳动仲裁、诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
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