人员调整后我被辞退了,接下来该怎么做?

您被辞退后应依法要求补偿。根据《劳动合同法》,工作五年被辞退有权获得补偿,违法辞退则赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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被辞退后,您可选择协商、调解、仲裁或诉讼方式处理。建议先尝试与学校协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被辞退后应维权。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与学校协商补偿事宜;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,向法院提起诉讼。
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