公司支付员工80%的最低工资是否合法？

公司停产期间支付80%最低工资，通常合法但需遵循地方规定。依据《最低工资规定》等，工资不得低于最低工资标准80%，否则违法。若长期不按规定支付，可能影响员工生活，引发劳动争议。
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停产期间工资支付需合规。操作如下：1.查阅地方关于停产期间工资支付的规定；2.若规定不低于80%最低工资，则按此执行；3.若无具体规定，应与员工协商，确保支付方案合理且不低于法定最低标准；4.及时支付，避免法律纠纷。
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公司停产支付工资常见方式有按最低工资80%或按劳动合同约定。选择时，应优先考虑地方相关法律法规，确保合法合规；同时，与员工沟通，明确支付方式和时间，避免纠纷。