希望续签无固定期限劳动合同但公司不同意，能

合同到期公司不续签无固定期限合同，不能要求2N赔偿。根据《劳动合同法》，合同到期公司不续签应支付经济补偿，标准为每工作一年支付一月工资，并非2N。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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合同到期不续签，按以下方式处理：1.与公司协商：尝试沟通，表达续签意愿，了解公司不同意原因，争取达成一致。2.准备证据：收集合同、工作记录等证据，为可能发生的纠纷做准备。3.申请仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿。4.法律诉讼：如仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼，维护自身权益。
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合同到期公司不续签，常见处理方式是协商或申请仲裁。应先与公司协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，仲裁是法律途径，具有强制力。