产假结束后辞职,还能领取生育津贴吗

产假结束后辞职，通常无法继续领取生育津贴。因为领取生育津贴需满足特定条件，即职工需缴纳生育保险费超一年，且在生育当月仍处于参保状态。辞职后，若不满足这些条件，生育津贴的领取将受影响。依据《社会保险法》，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，领取需符合相关规定。
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对此类情况，常见的处理方式是首先确认自己的生育保险缴纳情况，再咨询单位或相关部门了解具体领取条件。如已辞职，但之前缴纳生育保险超过一年且生育时在保，可尝试申请，但结果可能因地区政策差异而异。建议咨询当地社保局或人社部门，以获取最准确的信息。
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产假后辞职与生育津贴：1. 如产假后计划辞职，应先查询自己的生育保险缴纳记录，确保已缴纳超过一年。2. 确认生育当月是否仍为参保状态，因这是领取生育津贴的关键条件之一。3. 如满足条件，向单位或社保局咨询具体领取流程；如不满足，则了解不能领取的原因及可能的补救措施。