9小时上班制包含1小时吃饭时间不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,国家实行每日工作时间不超过8小时制度。超出此时间即违法,长期实施可能影响员工健康,损害其合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫9小时上班制不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求调整至8小时工作制;2.若沟通无果,收集证据,如工时记录,向劳动监察大队投诉;3.必要时,可寻求律师帮助,提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于9小时上班制问题,常见处理方式是协商调整或投诉。可与用人单位协商调整至合法工时,若协商无果,可向劳动监察部门投诉维护权益。
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