公司劝退应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劝退应获赔偿。操作：1.与公司协商，争取合理赔偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劝退可要求经济补偿或协商解决。选择方式需考虑个人权益和公司态度，若公司态度积极可协商，否则应依法要求赔偿。
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