离职时被公司要求支付服装费,该怎么应对?

您无需支付离职服装费。依据《劳动合同法》,单位无权要求劳动者支付此类费用。若被强制收取,将可能面临劳动行政部门罚款及赔偿劳动者损失的风险。
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拒绝支付服装费。操作:1.明确告知公司拒绝支付离职服装费,并保留相关证据;2.若公司强制收取,立即向劳动行政部门投诉,提交证据;3.等待行政部门处理,包括责令退还、罚款及赔偿损失等。
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应对方式有拒绝支付、投诉举报。面对公司无理要求,应首先明确拒绝;若公司坚持,可向劳动行政部门投诉,由专业部门介入处理,确保自身权益。

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