降职降薪扣工资合法吗

降职降薪扣工资不合法。依据《劳动法》,此行为属变相克扣工资,劳动者可向劳动行政部门举报。若不及时处理,劳动者权益将受损,可能影响生活及职业发展。
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降职降薪不合法。应对方式:1. 与用人单位沟通,要求恢复原职原薪;2. 若沟通无果,向劳动行政部门举报,并提供相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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对降职降薪扣工资,常见处理方式有举报、协商、仲裁等。建议先与用人单位协商,无果后再向劳动行政部门举报或申请仲裁,以维护自身合法权益。
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