离职后公司不给劳动合同，我该如何应对？

离职后公司不给劳动合同，你可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应提供劳动合同文本，不给合同可由劳动行政部门责令改正，造成损害需赔偿。不及时处理可能影响权益维护。
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应对公司不给劳动合同，常见方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且关系未完全破裂，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则向劳动监察大队投诉；若问题复杂或损害较大，建议提起劳动仲裁。
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离职后公司不给合同，应采取措施。1.尝试沟通：与公司人力资源部门联系，要求提供劳动合同。2.投诉：若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理。3.仲裁：若投诉未能解决问题，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。