未签劳动合同被辞退能否仲裁赔偿

未签劳动合同被辞退可申请仲裁赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算。若不及时处理，劳动者可能面临损失赔偿金的风险。
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未签劳动合同被辞退，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致，则按协商结果处理；若无法协商，则应准备相关材料申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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可仲裁赔偿。具体操作：1. 尝试与用人单位协商，按工作年限计算经济补偿；2. 若协商无果，准备申请书、身份证明、劳动关系证明等材料；3. 向劳动仲裁委员会提交申请，要求按照《劳动合同法》规定支付赔偿金。