孕妇被投诉后要求道歉怎么办

孕妇被投诉后，应先冷静分析，如确有过错可考虑道歉。根据《劳动法》等相关法律，孕妇享有特殊保护，但面对投诉也需妥善处理。若不及时处理，可能影响个人声誉及工作关系，甚至引发法律纠纷。
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孕妇被投诉，常见处理方式有投诉劳动监察、寻求工会支持、妇联投诉、劳动仲裁。选择时，应考虑投诉性质、严重程度及个人诉求，如涉及劳动权益，可优先向劳动监察或劳动仲裁部门求助。
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孕妇被投诉应对如下：1. 如投诉属实且非恶意，可主动沟通道歉，修复关系；2. 若投诉不实或存在误解，应收集证据，向工会或妇联说明情况；3. 如涉及劳动纠纷，可向劳动监察科投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。