加班过度疲劳猝死可以要求公司赔偿

加班过度疲劳猝死,公司需赔偿。依据《工伤保险条例》,工作时间突发疾病死亡视同工伤,享受工伤待遇。不及时处理,公司可能面临法律诉讼和巨额赔偿。
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加班猝死赔偿,常见方式为工伤认定和诉讼。应先申请工伤认定,如被拒再提起诉讼。选择时需考虑证据充分性和效率。
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加班猝死可要求赔偿。操作如下:1. 立即报警并送医,保留医疗记录;2. 向公司报告,要求工伤认定;3. 如公司不配合,收集加班证据,提起劳动仲裁或诉讼;4. 咨询专业律师,确保权益得到充分保障。

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